未経験から応募するときの履歴書・職務経歴書の書き方

経験のない仕事に応募するとき、書類の手が止まります。書けることが少ないと感じるからです。

ただ、未経験の応募で採用担当が見ているのは経験そのものではありません。ここでは何を見られているかと、書き方の型を説明します。

未経験の応募で見られている3つ

1. 続けられるか
2. 覚える気があるか
3. その仕事の大変な部分を分かっているか

3つ目が抜けている応募は、入ってから辞めることが多くなります。だから採用担当は、大変な部分を分かって応募しているかを見ます。

職歴は「やったこと」ではなく「できるようになったこと」で書く

前の仕事が応募先と違っていても、書けることはあります。並べるのは業務の名前ではなく、身についたことです。

• 飲食店のホール → 忙しい時間帯に複数の作業を並べて進めた
• 小売の販売 → 立ち仕事を続けた。数字の管理をした
• 事務 → 期限のある書類を落とさずに回した

応募先が製造・工場の求人なら「立ち仕事を続けた」「同じ作業を正確に繰り返した」が効きます。介護・福祉の求人なら「人と話す仕事を続けた」が効きます。

志望動機は3つの部品で組む

長く書く必要はありません。3つの部品があれば足ります。

1. なぜこの仕事なのか（動機）
2. なぜこの会社なのか（求人票に書かれていたことを1つ挙げる）
3. 入ったら何から覚えるつもりか

2つ目で求人票の中身を挙げると、読んだことが伝わります。「未経験歓迎と書かれていたため」だけでは、どの会社にも出せる文章になります。

空白期間は隠さない

働いていない期間があるときは、書いた方が通ります。理由と、その間にしていたことを1行で足します。

• 家族の介護をしていた
• 体調を戻していた（今は問題なく働ける）
• 資格の勉強をしていた

隠すと面接で必ず聞かれ、答えに詰まります。先に書いておけば、その話は済んだ状態で面接に入れます。

手書きかパソコンか