「月給25万円」の中身を確かめる｜固定残業代の見方

求人を並べて見ていると、同じ職種なのに月給に3万円ほどの差があることがあります。金額だけを見て高い方に応募すると、働き始めてから「思ったより増えない」と感じることがあります。

原因の多くは、月給の中に残業代が最初から含まれていることです。

固定残業代とは何か

固定残業代は、毎月一定時間の残業代をあらかじめ月給に入れておく仕組みです。求人票では次のように書かれます。

• 固定残業代
• みなし残業手当
• 営業手当（30時間分の時間外手当を含む）

「月給25万円（固定残業代30時間分・4万円を含む）」と書かれていれば、残業を30時間しても月給は25万円です。残業しなかった月も25万円です。

何を確かめるか

確かめるのは3つです。

1. 固定残業代がいくら含まれているか
2. それが何時間分か
3. その時間を超えたら、超えた分が別に払われるか

3つ目は法律で払うことが決まっています。「何時間残業しても月給は変わらない」という説明があれば、その時点で確かめるべき点です。

基本給で比べる

求人を比べるときは、月給の総額ではなく基本給で並べてください。固定残業代を除いた金額が、その仕事の本体の値段です。